Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ.

Бессрочная гарантия на доработки.

  • (495) 988-60-76
  • с 9:00 до 19:30 по Москве
  • easyschool@yandex.ru

Кадровая стратегия развития предприятия

Тип работы диплом
Год написания 2006
Оценка при сдаче 5
Кол-во листов 111
Цена 3500

Содержание

 

Введение.

1. Теоретические основы формирования кадровой  стратегии развития предприятия 

1.1. Кадровая политика как основа формирования стратегии управления персоналом. Кадровые стратегии.

1.2. Кадровое планирование как инструмент выработки стратегии.
Методы планирования персонала.

1.3. Виды стратегических планов по персоналу.

2. Анализ элементов кадровой стратегии развития  предприятия.

2.1. Основные направления деятельности предприятия и его  технико-экономическая характеристика.

2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

2.3. Анализ использования фонда рабочего времени,  производительности труда.

2.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов, трудоемкости продукции 

2.5. Анализ фонда заработной платы и эффективности его  использования.

3. Разработка стратегии кадрового развития предприятия.

3.1. Приведение организационной структуры в соответствие со стратегией развития предприятия.

3.2. Системы поощрения для поддержки стратегии. Развитие корпоративной культуры и лидерства как необходимого фактора эффективной реализации стратегии.

Заключение.

 

Список литературы
 

1.     Гражданский Кодекс Российской Федерации от 26 марта 2003 г.

2.     Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197 - ФЗ

3.     Постановление Правительства от 12 апреля 2001 г. № 424 «Устав Федерального Фонда поддержки малого предпринимательства»

4.     Федеральный закон РФ от 14 июня 2002 г. № 88-ФЗ “О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ”

5.     Приказ Министерства Экономики РФ от 01 октября 2003 г. №118 «Об утверждении методических рекомендаций по реформе предприятий (организаций)»

6.     Аборнева О.И. Современный механизм регулирования экономической деятельности торговли: региональный аспект / Менеджмент в России и за рубежом №3, 2003. – C. 32.

7.     Ансофф И. В. Стратегическое управление. М.: Экономика, 2002.- C. 152.

8.     Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2001. – C. 58.

9.     Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. – C. 73.

10. Браймер Р.А. Основы управления в индустрии гостеприимства/ Пер с англ. – М.: 1995 г. – C. 65.

11. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2001. – C. 192.

12. Виноградов Е.А., Маусов Н.К., Ламскова О.М. Персонал в фирмах индустриально развитых стран. - М., 1992. – C. 55.

13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – Изд. 3-е – М.: Гардарики, 2004.- C. 24.

14. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. М.: Изд-во МГУ, 2003.- C. 29.

15. Гармашев А.В.    Организационный и кадровый аудит. — Киев: Медиа Про, 2003.- C. 46.

16. Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. – 1999. – № 12. – C. 16-19.

17. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. – Изд. 3-е, перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004.- C. 98.

18. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннели Д.Х. – мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – Изд. 8-е– М.: ИНФРА-М, 2003.- C. 124.

19. Гуляев В.Г. Организация туристической деятельности./Учебное пособие. – М.: 1999. – C. 129.

20. Десслер Гари. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ., обуч. по эконом. направлению и спец. /Пер. с англ.;/ Под ред. Ю.В. Шленова. - М: БИНОМ, 1997. – C. 132.

21. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского – СПб.: Издательство «Питер», 2004.- C. 147.

22.  Дятлов В.А. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ.экон вузов и фак./ В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. - ПРИОР, 1998. – C. 137.

23.  Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: НИМБ, 1997. – C. 63.

24. Жариков Е.С. Психология управления. – М.: Проспект, 1998. – C. 44.

25. Зобов А.М., Филинов Н.Б., Наумов А.И. Как работать с модульной программой. 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 1. – М.: ИНФРА-М, 2003.- C. 99.

26. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарике, 1999. – C. 137.

27. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2003. – C. 155.

28. Кибалов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персона-лом на предприятии. – М.: Дело, 1999. – C. 167.

29. Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 1999. – C. 175.

30. Ковалев А.И., Войленко В.В. Маркетинг в системе управления предприятием; Развитие предприятия и конкурентоспособность: Сб. МДНТП.-М, 2003.- C. 12.

31. Коробейников О.П., Колесов В.Ю., Трифилова А.А. Стратегическое поведение: от разработки до реализации / Менеджмент в России и за рубежом, №3, 2004.- C. 13.

32. Котлер Ф. Маркетинг Менеджмент. СПб.:Питер, 2003.- C. 16.

33. Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 1999. – C. 42.

34. Литягин А.И. Должностные инструкции. Российская практика. М.: Инфра-М, 2005.- C. 86.

35. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001. – C. 153.

36. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии.- М: ООО ” Журнал ” Управление персоналом “,2003. – C. 142.

37. Маслов Е.В. Управление персоналом. – Новосибирск: Рассвет, 2000. – C. 194.

38. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2003.- C. 142.

39. Милгром П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент, М., 2004.- C. 85.

40. Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал. М.: Издательство Высшей школы экономики, 2004.- C. 14.

41. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. – М.: ИНФРА-М, 2003.- C. 73.

42. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М., 2004. – C. 64.

43. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В.  Аудит и контроллинг  персонала: Учебное пособие / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. — М.: Издательство «Экзамен», 2002. — C. 192.

44. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Научный редактор А.А. Радугин, М. Центр, 2003.- C. 68.

45. Паркинсон, С. Нортког, Рустомжи М.К. Искусство управления. Спб.: Лениздат, 2004.- C. 245.

46. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: ЮНИТИ, 2002. – C. 231.

47. Пушкарев Н.Ф и др. Практикум по кадровому менеджменту: Учеб.пособие / Пушкарев Н.Ф., Троицкая Е.В., Пушкарев Н.Н.- М.: “Финансы и статистика”,1999. – C. 33.

48. Современное управление. Энциклопедический справочник Том первый. - М.: «Издатцентр», 2003.- C. 118.

49. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЗАО "Бизнес-школа": "Интел-Синтез". – C. 211.

50. Стратегическое планирование /ред. Уткин Э.Л. М.: Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕМ, ЭКМОС, 2004.- C. 15.

51. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов / Пер с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003.-

52. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2000. – C. 17.

53. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. – М.: Финпресс, 2000. – C. 79.

54. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. перераб. – М.: ИНФРА-М, 2005.- C. 185.

55.  Управление персоналом: Учеб.-практ. пособие для студ.экон.вузов и фак. спец. "Менеджмент" /Под ред. Кибанова А.Я. и др. - М: ПРИОР, 1999. – C. 19.

56. Управление современной компанией: Учебник / Под ред. проф. Б. Мильнера и проф. Ф. Лииса. – М.: ИНФРА-М, 2004.- C. 92.

57. Фонд «Центр стратегических разработок» Стратегия развития Российской Федерации до 2010 г. (под Руководством Грефа Г.)

58. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2001. –

59. Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ЮристЪ, 1998. – C. 88.

60. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. . Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2004.- C. 134.

61. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М: НОРМА -ИНФРА. М, 1998. – C. 95.

62. Шкатулла В.И. Структура кадровой службы в современных условиях. – М.: Зерцало, 1998. – C. 86.

63. Шульга В.Г. Методы и модели принятия решений в менеджменте персонала: Учебное пособие.- Донецк: ДонНУ, 2004.- C. 61.

64. Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам. – К.: МАУП, 2002. – C. 34.

65. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. - 3-е изд.,  перераб. и доп. - К: МАУП, 1999. – C. 58.

66. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала // Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: МП "Сувенир", БГ, 1993. – С. 104.

67. Фролов Ю.Н. Государственное планирование науки.   - М.: Мысль, 1998. – С. 28.

68. Уткин Э.А., Кочетова А.И. Бизнес-план. Как развернуть собственное дело. – М.: АКАЛИС, 1996. – С. 27.

69. Шевченко И.К. Организация предпринимательской деятельности. Учебное пособие. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004. – С. 75.

70. Видяпина В.И. Бакалавр экономики. Т. 2. Хрестоматия // http://lib.vvsu.ru/books. - C. 202.

71. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь-2-е изд., исправ.-М.: ИНФРА-М, 1998.- С.249.

72. Квартальнов В.А. Стратегический менеджмент в туризме. – М.: ИНФРА-М, 2005. – С. 156.