Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ.

Бессрочная гарантия на доработки.

  • (495) 988-60-76
  • с 9:00 до 19:30 по Москве
  • easyschool@yandex.ru

Социально-психологические условия управления организационным поведением компании

Тип работы курсовая
Год написания 2006
Оценка при сдаче 5
Кол-во листов 57
Цена 1300

Содержание

 

 

Введение

 

Глава 1. Теоретический анализ проблемы УОП

1.1.Разработка проблемы в отечественной и зарубежной науке

- сущность управления организационным поведением

- основополагающие концепции

- базисные теоретические подходы

1.2.Социально-психологические модели УОП

 

Глава 2. Технология управления организационным поведением

2.1.Изучение практики УОП и диагностика эффективности

2.2.Социально-психологичсекие условия УОП

2.3.Эффекттивная система УОП

 

Заключение

 

Приложение

Опросник: влияние различных факторов на управление организационным поведением

 

Список используемой литературы

 

 

1.     Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 1998. – 239 с.

2.     Глумаков В.Н. Организационное поведение. – М.: ЗАО «Финста-тинформ», 2002. – 369 с.

3.     Зазыкин В. Г. Психология в рекламе. – М: ДатаСтром, 1998. – 324 с.

4.     Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2001. – 382 с.

5.     Кравченко А. И. Введение в социологию. – М.: Новая школа, 1995. – 349 с.

6.     Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 374 с.

7.     Лэйхифф Д. М., Пенроуз Д. М. Бизнес-коммуникации. – СПб.: Питер, 2002. – 322 с.

8.     Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002. – 774 с.

9.     Минго Дж. Секреты успеха великих компаний. – Спб.: Питер-Пресс, 2005. – 289 с.

10. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2000. – 365 с.

11. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. – М.: Эком, 1992. – 377 с.

12. Синк Д. С. Управление производительностью. – М.: Прогресс, 1999. – 344 с.

13. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. – 341 с.

14. Спивак В.А. Идеальный руководитель, идеаль­ный предприниматель. – СПб.: Нева, 2003. – 195 с.

15. Спивак В. А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2001. – 219 с.

16. Тевене М. Культура предприятия. – СПб.: Нева, 2003. – 261 с.

17. Форсиф П. Развитие и обучение персонала. – СПб.: Питер, 2003. – 346 с.

18. Хофстеде Г. Организационная культура. Управление человече­скими ресурсами. / Под ред. М. Пула, М. Уоррена. – СПб.: Питер, 2002. – 430 с.

19. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб: Питер, 2002. –  473 с.

20. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. – СПб.: Питер, 2001. – 384 с.

21. Энджел Д., Блэкуэлл Р., Миниард П.. Поведение потребителей. – СПб.: Питер Ком, 2004. – 255.

22. Краткий словарь по социологии. / Под общ. ред. Д.М. Гвишиани, Н.И Лапина. – М.: Политиздат, 1989. – 427 с.

23. Психологический словарь. / Под ред. В.П. Зинченко, Б.Г. Меще­рякова. – М.: Педагогика-Пресс, 1996. – 670 с.

24. Словарь по этике. / Под ред. И. С. Кона. – М.: Политиздат, 1991. – 490 с.

25. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2002. – 319 с.

26. Управление - это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тэйлор, Г. Форд. – М.: Республика, 1992. – 385 с.