Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ.

Бессрочная гарантия на доработки.

  • (495) 988-60-76
  • с 9:00 до 19:30 по Москве
  • easyschool@yandex.ru

Формирование эффективной системы управления человеческими ресурсами конкретной организации

Тип работы диплом
Год написания 2007
Оценка при сдаче 5
Кол-во листов 96
Цена 2700

содержание

 

введение..

1. человеческие ресурсы как фундаментальная основа современного менеджмента..

1.1. Экономические предпосылки развития человеческих (трудовых) ресурсов 

1.2. Социальные предпосылки развития человеческих (трудовых) ресурсов 

1.3. Духовные предпосылки развития человеческих (трудовых)  ресурсов 

2. эффективность управления человеческими ресурсами  

2.1. Эффективность как экономическая категория.

2.2. Методы оценки эффективности функционирования  организации.

2.3. Особенности оценки и анализа эффективности управления  человеческими ресурсами.

3. пути и средства (механизмы) повышения  эффективности управления человеческими  ресурсами..

3.1. Финансово-экономические методы управления человеческими ресурсами 

3.2. Административные методы управления человеческими 
ресурсами.

3.3. Социально-психологические методы управления  человеческими ресурсами 

заключение..

 

 

список литературы 

1.     Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – М.: Инфра-М, 2002. - 328с.

2.     Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2005. – 451 с.

3.     Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. – 352 с.

4.     Бляхман Л.С., Сидоров В.А. Качество работы: роль человеческого фактора. – М.: Экономика, 2002.

5.     Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2003. – 496 с.

6.     Волгин Н.А. Опыт подготовки и стимулирования труда государственных служащих в Японии. – М.: РАГС, 2004. – 75с.

7.     Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы работника и результативность производства: (Проблемы, реалии, перспективы). – М.: Универсум, 2005. – 274с.

8.     Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: НОРМА­–ИНФРА-М, 2002. – 312с.

9.     Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. – 2002. – № 12. – С. 6-8.

10.                       Грязнов А.Я. Основы организации и оплаты труда. - М.: 2003.

11.                       Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарика, 2004. – 315 с.

12.                       Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.:  ЗАО «Экономпресс»,  2002.

13.                       Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 378 с.

14.                       Кибалов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2005. – 412 с.

15.                       Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 2004. – 199 с.

16.                       Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 2004. – 199 с.

17.                       Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 2002. – 303 с.

18.                       Лицарева Е.Ю. Учебное пособие по курсу «Управление персоналом». – Томск: ТГУ, 2002. – 77с.

19.                       Лукьянченко Н.Д., Бунтовская Л.Л., Шаульская Л.В., Еськов А.Л. Учебное пособие по курсу «Социально-психологические основы управления». – Донецк: ДонНУ, 2001. – 161 с.

20.                       Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2003. – 368 с.

21.                       Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2004. – 376 с.

22.                       Макарова И.К. Управление персоналом. Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. – 98с.

23.                       Маслов Е.В. Управление персоналом. – Новосибирск: Рассвет, 2005. – 309 с.

24.                       Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Издательство «ДЕЛО», 2006. – 493с.

25.                       Основы управления персоналом: Учебник / Под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая шк., 2002.

26.                       Перерва П.Г. Самомаркетинг менеджера и бизнесмена. – Ростов н/Д: Феникс, 2003. – 592с.

27.                       Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 250 с.

28.                       Робинс С.П., Коултер М. Менеджмент. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2002. – 880с.

29.                       Токарская Н.М., Токарский Б.Л., Карпикова И.С. Социология труда. – М.: Изд-во ИГЭА, 2003.

30.                       Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2005. – 362 с.

31.                       Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. – М.: Финпресс, 2006. – 203 с.

32.                       Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 512с.

33.                       Фатхутдинов Р.А. Организация производства. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 672с.

34.                       Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2004. – 301 с.

35.                       Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ЮристЪ, 2003. – 268 с.

36.                       Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам. – К.: МАУП, 2002. – 213 с.