Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ.

Бессрочная гарантия на доработки.

  • (495) 988-60-76
  • с 9:00 до 19:30 по Москве
  • easyschool@yandex.ru

Диагностика кадрового потенциала на конкретном примере организации

Тип работы курсовая
Год написания 2008
Оценка при сдаче 5
Кол-во листов 43
Цена 870

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава I. Понятие и методы диагностики кадрового потенциала организации

1.1. Сущность кадрового потенциала

1.2. Принципы инновационного развития кадрового потенциала

1.3. Принципы диагностики кадрового потенциала организации

Глава II. Диагностика кадрового потенциала организации…

Заключение

Библиография

 

 

БИБЛИОГРАФИЯ

  1. Алавердов А.Р., Управление персонала, М., 2007
  2. Аллин О.Н., Сальникова Н.И., Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала, М., 2005
  3. Анцупов А.Я., Ковалев В.В., Социально-психологическая оценка персонала, М., 2008

Басаков М.И., От приема на работу до увольнения, М., 2006

  1. Веснин В.Р., Управление персоналом. Теория и практика, М., 2008
  2. Вукович-Стадник А., Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения, М., 2008
  3. Доскова Л.С., Управление персоналом, М., 2007
  4. Кибанов А.Я., Управление персоналом, М., 2008
  5. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б., Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация, М., 2004
  6. Коргова М.А., Кадровый менеджмент, М., 2007
  7. Куртиков Н.А., Психология и социология управления, М., 2007
  8. Мордовин С.К., Управление человеческими ресурсами, СПб, 2000
  9. Одегов Ю.Г., Управление персоналом в структурно-логических схемах, М., 2005
  10. Попов С.Г., Управление персоналом, М., 2006
  11. Протасов В.Ф., Протасова А.В., Анализ деятельности предприятия, М., 2005
  12. Сербиновский Б.Ю., Управление персоналом, М., 2007