Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ.

Бессрочная гарантия на доработки.

  • (495) 988-60-76
  • с 9:00 до 19:30 по Москве
  • easyschool@yandex.ru

Кадровая политика в системе стратегического управления современной организации

Тип работы диплом
Год написания 2008
Оценка при сдаче 4
Кол-во листов 54
Цена 670

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

ВВЕДЕНИЕ.

1 ГЛАВА ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ РОЛИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.

1.1. Содержание кадровой политики в организации.

1.2. Виды и стадии кадрового планирования.

1.3. Кадровая стратегия и кадровые мероприятия.

1.4. Взаимосвязь кадровой политики и стратегического управления.

2 ГЛАВА КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СТРУКТУРЕ ОБЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НА ПРИМЕРЕ ТУРИСТИЧЕСКОЙ ФИРМЫ «ВИТА ТРЭВЕЛ».

2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия «Вита Трэвэл».

2.2. Осуществление эффективного поиска и отбора кадров.

2.3. Оценка (аттестация)  персонала как ключевой момент кадровой политики организации.

2.4. Обучение и развитие персонала как одна из важнейших функций кадровой политики.

2.5. Совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала в системе кадровой политики.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

ПРИЛОЖЕНИЕ.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

1.           Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 544 с.

2.           Агеев В.С., Базаров Т.Ю. Скворцов. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. – М.: 2003.

3.           Аксенова Е.А. Технология конкурсного набора в современном кадровом менеджменте. – М., 2002.

4.           Аржирис Крис. Организационное научение. – М., 2004.

5.           Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – М.: 2004.

6.           Белов В.Т., Смольков В.Г. Исследование систем управления: уч. Пос. для ВУЗов. зд. 2-е, испр. и доп. – М.: Луч, 2002. – 245 с.

7.           Бом М. Русская специфика: "путеводитель" для эффективного управления русским коллективом. – М.: 2003.

8.           Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников (По материалам конференции “Управление предприятием: система мотивации персонала”) // Персонал-МИКС. – 2002. – № 2.

9.           Букович У. Управление знаниями: руководство к действию. – М., 2002.

10.      Бухалков М.И.Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2005. – 368 с.

11.      Валинуров И., Шмелев М.  Ассесмент-Центр как форма комплексной оценки персонала // Люди Дела. – 2003, январь – февраль.

12.      Виссема Х. Стратегический менеджмент. – М., 2000.

13.      Виханский О.С. Стратегическое управление. – М., 2001.

14.      Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. – М., 1999.

15.      Гиус А. Живая компания. – СПб., 2004.

16.      Грахем Х.Т., Беннет Р Управление человеческими ресурсами: Учеб. пос. для вузов/ Пер. с англ. Под  ред. Т.Ю. Базарова и Б Л. Еремина. – М.ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 598 с.

17.      Грэттон Л. Живая стратегия: как поместить людей в центр решения корпоративных задач. – М.: 2003.

18.      Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов/ А.П. Егоршин. – Нижний Новгород: НИМБ, 2003. – 303 с.

19.      Занковский А.Н. Организационная психология. – М.: 2000.

20.      Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2002.

21.      Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности: Учеб. пособие для студентов высш. учеб. завед. – М.: Издат. центр "Академия", 2002. – 60 с.

22.      Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка  при найме, аттестации: Учеб. пособ. для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.; Экзамен, 2005. – 416 с.

23.      Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление персоналом: Учеб. практич. пос./ Под ред А.Я.Кибанова. – М., ИНФРА-М, 2000. –                 142 с.

24.      Королевский М.И. Поиск и отбор персонала.– М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998. –  254 с. 

25.      Коханов Е.Р. Отбор персонала и введение в должность. – М.: 2001. –          243 с.

26.      Кэмпбел, Стоунхаус. Стратегический менеджмент. – М.: 2003.

27.      Лукичева Л.И. Управление организацией: Учеб. пособ. - 2-е изд. – М.: Омега-Л, 2005. – 360 с.

28.      Магура М.И. Современные персонал – технологии. – М.: ООО  "Управление персоналом", 2003. – 388 с.

29.      Магура М.Н. Поиск и отбор персонала. – М.: 2000. – 160 с.

30.      Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: 2004.

31.      Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. Шеметова П. В. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. –  312 с.

32.      Маурик Дж. Эффективный стратег. – М.: 2002.

33.      Менеджмент 21 века // Под ред. Чоудхари. – М.: 2002.

34.      Минцберг Г. Школы стратегий. Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегий менеджмента. – М.: 2001.

35.      Модели и методы управления персоналом // Под ред. Моргунова. – М.: 2001.

36.      Музыченко В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. Вузов / В. В. Музыченко. – М.: Академия, 2003. – 528 с.

37.      Овсянко Д.В.Основы менеджмента. Учеб.пос. – СПБ.: СПБГУ, 2004.

38.      Поляков А.В. Технология карьеры: практическое руководство. – М., 2005.

39.      Пороцкая Е., Коноров Ф., Рецепт для заказчика, или четыре шага к бизнес-тренингу, в Сб.: Бизнес-тренинг: идеи и методы / Под ред. А. Ж. Моносовой. – СПб.: «Речь», 2004.

40.      Путачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 279 с.

41.      Радушин А.А. Основы менеджмента. –  М.: Центр, 2002.

42.      Тараненко В.А.  Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика:  Тесты для отбора персонала. – К.: Ника - Центр, 2002. – 236 с.

43.      Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. – М.. Изд-во РАГС, 2003. – 558 с.

44.      Управление организацией: Учебник / Под ред. AT. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломаш Н.А. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 669 с. 

45.      Управление персоналом  Учебник для вузов. / Под ред. Т.Ю. Базарова. Б Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560 с.

46.      Управление персоналом: Учеб. пособ. / Под ред. Г.И. Михайлиной. – М.: Изд. - торг. Корпор. "Дашков и  Ко", 2006. – 266 с.    

47.      Управление персоналом: Учеб. пособ. / Под ред. П.Э. Шлендера.  – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 320 с.

48.      Управление персоналом: Учебник для вузов. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Изд." Экзамен", 2006. – 352 с.

49.      Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2002. – 207 с.

50.      Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2004. – 368 с. 

51.      Филиппов А. В. Управление кадрами на предприятии. – М.: Знание, 2005.

52.      Филиппов А.В. Работа с кадрами. Психологический аспект. – М.: Экономика, 2002.

53.      Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: 2002.

54.      Щукин В. «Проблемное поле», или почему не совпадают мотивационные представления руководителей и персонала//Человек и Труд. – 2001. –            № 6.

55.      Энциклопедический словарь работника кадровой службы // Под общ. ред. В.М. Анисимова. – М., 1999.

56.      Якокка Л. Карьера менеджера. – М., 1991.

57.      Яконтова. Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. – СПб, Питер, 2003. – 272 с.

58.      Яшин Д.Г. Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. – М.: 2003, № 4.