Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ.

Бессрочная гарантия на доработки.

  • (495) 988-60-76
  • с 9:00 до 19:30 по Москве
  • easyschool@yandex.ru

Методы подбора и оценки персонала

Тип работы курсовая
Год написания 2008
Оценка при сдаче 5
Кол-во листов 36
Цена 580

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение

Глава I. Сущность методов подбора персонала

1.1.  Источники подбора персонала

1.2.  Процесс отбора персонала

1.3.  Оценка кандидатов в процессе отбора

Глава II. Особенности оценки персонала

2.1. Сущность понятия «оценки персонала»

2.2. Процесс оценки персонала

2.3. Новейшие системы оценки персонала

Заключение

 

БИБЛИОГРАФИЯ

 

Алавердов А.Р., Управление персонала, М., 2007
Аллин О.Н., Сальникова Н.И., Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала, М., 2005
Анцупов А.Я., Ковалев В.В., Социально-психологическая оценка персонала, М., 2008
Веснин В.Р., Управление персоналом. Теория и практика, М., 2008
Вукович-Стадник А., Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения, М., 2008
Демин Ю.М., Аттестация персонала, СПб, 2008
Доскова Л.С., Управление персоналом, М., 2007
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б., Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация, М., 2004
Купер Д., Робертсон И.Т., Тинлайн Г., Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки, М., 2005
Леевик Г.Е., Аттестация персонала по международным стандартам качества, М., 2007
Магура М.И., Поиск и отбор персонала,  М., 2001
Маклаков А.Г., Профессиональный психологический отбор персонала. Теория и практика, СПб, 2008
Мордовин С.К., Управление человеческими ресурсами, СПб, 2000
Подоляк Я., Психология управления. Теория и практика менеджмента, Харьков, 2004
Сербиновский Б.Ю., Управление персоналом, М., 2007
Шнайдер Б., Шмитт Н., Персонал для организаций: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников, М., 2004
Служба управления персоналом//под ред. Кибанова А.Я., М., 2007
Теории управления. Менеджмент, М., 2007
Управление организацией//под ред. Петровича М.В., М., 2008
Развитие организации и HR-менеджмент, М., 2004