Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ.

Бессрочная гарантия на доработки.

  • (495) 988-60-76
  • с 9:00 до 19:30 по Москве
  • easyschool@yandex.ru

Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации (на примере ОАО «Прогресс»)

Тип работы курсовая
Год написания 2009
Оценка при сдаче 4
Кол-во листов 56
Цена 360

С О Д Е Р Ж А Н И Е


ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Теоретическая часть. Состав и содержание организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации

ГЛАВА 2. Аналитическая часть. Предпроектная подготовка разработки оргпроекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации
2.1. Технико-экономическое обоснование необходимости разработки оргпроекта
2.2. Разработка задания на оргпроектирование

ГЛАВА 3. Проектная часть. Организационное проектирование целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации
3.1. Разработка оргпроекта
3.2. Обоснование социально-экономической эффективности оргпроекта

ГЛАВА 4. Внедрение организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. – 2002. – № 1. – С. 50-52.
2. Артемова М. В. Управление мотивацией – это польза или вред? // Управление персоналом. – 2003. – № 12. – С. 48-51.
3. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: – М: ЮНИТИ, 2005. – 525 с.
4. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2003. – 396 с.
5. Бочарова Т. Как повысить конкурентоспособность организации // Управление персоналом. – 2003. – № 4. – С.38-39.
6. Бычков А. Внутрифирменная подготовка персонала: принципы подготовки профессиональных руководителей. // Управление персоналом. – 2002. – № 4. – С.54-55.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М: Юристь, 2006. – 424 с.
8. Галныкина Г.Д., Галныкин В.В. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2003. – 482 с.
9. Гапоненко А.Л. Теория управления. – М.: РАГС, 2005. – 558 с.
10. Голубков С.В. Лояльность персонала компании: психологическая структура, формирование и методика измерения. // Управление персоналом. – 2003. – № 10. – С.62-63.
11. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 2005. – 345 с.
12. Исаенко А.H. Человеческий капитал в современной экономике // США. Канада. Экономика-политика-культура. – 2002. – № 2. – С. 110-127.
13. Калашникова Л. Человеческий ресурс предприятия // Служба кадров и персонал. – 2003. – № 8. – С. 12-16.
14. Кафидов В.В Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 436 с.
15. Ковров А.В. Лояльность персонала. – М.: Бератор, 2004. – 165 с.
16. Купер Д. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки. – М.: Вершина, 2005. – 322 с.
17. Куприянов В.А. Человеческий фактор как стратегический ресурс инноваций // Инновации. – 2007. – № 8. – С. 94-96.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 412 с.
19. Мильнер Б. З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 480 с.
20. Найм и развитие персонала. Кн. 2: Учебное пособие: Пер. с англ. – М.: Жуковский МИМ Линк, 2005. – 103 с.
21. ОАО «Прогресс» (официальный сайт) // http://www.pozp.ru/in
22. Психология менеджмента: Учебник. / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер, 2004. – 639 с.
23. Рекрутинг: найм персонала: Учебное пособие. / Под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2003. – 320 с.
24. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR-практика: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер, 2005. – 320 с.
25. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2007. – 489 с.
26. Слепцова А.С. Подбор и найм персонала: как оценить человека за час. – М.: АСТ, 2007. – 317 с.
27. Соломанидина Т. Организационная культура компании и лояльность персонала. // Управление персоналом. – 2003. – № 5. – С.55-56.
28. Файзуллин Ф. Методологические вопросы исследования человеческого потенциала // Экономика и управление. – 2003. – № 1. – С. 58-62.
29. Феофанов В.Ю. Организационная культура и развитие организации // Вопросы культурологии. – 2006. – № 2. – С. 80-83.
30. Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. – СПб.: Питер, 2003. – 495 с.
31. Щетинин В. О взаимосвязи образования и человеческого капитала // Учитель. – 2004. – № 5. – С. 38-41.