Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ.

Бессрочная гарантия на доработки.

  • (495) 988-60-76
  • с 9:00 до 19:30 по Москве
  • easyschool@yandex.ru

Проверка профессиональных и личностных качеств претендентов на работу

Тип работы курсовая
Год написания 2011
Оценка при сдаче 5
Кол-во листов 37
Цена 630

СОДЕРЖАНИЕ


Введение
Глава I. Теоретико-методологическая основа проверки профессиональных и личных качеств кандидатов
1.1. Исследование значения профессиональных и личных качеств для успешности профессиональной деятельности
1.2. Методы проверки профессиональных и личных качеств
1.3. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов в зависимости от вида деятельности
Глава II. Анализ эффективности отбора персонала компании ООО «Ампир-Декор»
2.1. Сущность используемых методов
2.2. Оценка практических действий менеджера по персоналу
2.3. Статистический анализ успешности отобранных кандидатов за 2009-2010 гг.
Заключение


БИБЛИОГРАФИЯ


1. Апенько С.Н. Оценка персонала. Эволюция подходов и их использования. / С.Н. Апенько. – М.: АСТ, 2007
2. Базаров Т.Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты. / Т.Ю. Базаров. – М.: Академический проект, 2008
3. Березняковский В.С. Оценка персонала управления в организациях потребительской кооперации: Дис... канд. экон. наук: 08.00.05, Москва, 2004.
4. Беркутова Т.А., Крониковская Н.В., Мартьянова И.А., Пономарев А.М. Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации. / Т.А. Беркутова, Н.В. Крониковская и др. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008
5. Даринская В.М., Чаплыгин И.Н. Оценка и развитие персонала методом «Ассесмент центр». / В.М. Даринская, И.Н. Чаплыгин. – СПб: Речь, 2008.
6. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов, В.Т. Пихало. – М.: Изд. Центр «Академия», 2000
7. Кабаченко Т.С. Психология управления. / Т.С. Кабаченко. – М.: Педагогическое общество России, 2005
8. Карпов А.В. Психология менеджмента. / А.В. Карпов. – М.: Гардарики, 2005.
9. Климов Е.А. Психологическая диагностика в управлении персоналом. / Е.А. Климов. – М.: Российское психологическое общество, 1999.
10. Кляйнманн М. Ассессмент Центр. Современные технологии оценки персонала. / М. Кляйнманн. – М.: Гуманитарный центр, 2004.
11. Лукьяненко А.Б. Альтернативные методы оценки персонала // Руководитель бюджетной организации. - №1. – 2010.
12. Мерлин, В.С. Психология индивидуальности ./ В.С. Мерлин - М.: Московский психолого-социальный институт 2005.
13. Небылицын В.Д. Темперамент. Психология индивидуальных различий. Тексты / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, В.Я. Романова. - М.: Изд-во МГУ, 1982.
14. Обозов Н.Н. Типы личности, темперамент и характер: Методическое пособие. / Н.Н. Обозов. - СПб.: Питер, 1998.
15. Розанова В.А. Психология управления. / В.А. Розанова. – М.: Академический проект, 2003.
16. Сергиенко С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала. / С.К. Сергиенко. – М.: Книжный мир, 2004
17. Теплов Б.М. Психология индивидуальных различий. Избранные труды: В 2-х т. / Б.М. Теплов. - М.: Педагогика, 1985
18. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. / С.В. Шекшня. – СПб: Питер, 2002.
19. Щукин М.Р. Некоторые типологически обусловленные различия в протекании ориентировочной и исполнительской деятельности при усвоении начальных трудовых умений // Типологические исследования по психологии личности и по психологии труда: Сб. ст. / Под ред. В. С. Мерлина. - Пермь, 1964.
20. Якушев А.В. Психология труда: конспект лекций. / А.В. Якушев. – М.: Приор, 2009.