Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ.

Бессрочная гарантия на доработки.

  • (495) 988-60-76
  • с 9:00 до 19:30 по Москве
  • easyschool@yandex.ru

Факторы, определяющие кадровую политику и стратегию организации

Тип работы реферат
Год написания 2005
Оценка при сдаче 5
Кол-во листов 21
Цена 530

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение

1. Роль кадровой политики в системе управления персоналом. Факторы, определяющие содержание кадровой политики в организации.

2. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия.

3. Систематизация стратегий управления персоналом в зависимости от общей стратегии организации.

Заключение

 

Список использованной литературы

 

 

1.           Аксенова Е.А. Технология конкурсного набора в современном кадровом менеджменте. – М., 2002.

2.           Аржирис Крис. Организационное научение. – М., 2004.

3.           Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами, 2004.

4.           Бом М. Русская специфика: "путеводитель" для эффективного управления русским коллективом, 2003.

5.           Букович У. Управление знаниями: руководство к действию. – М., 2002.

6.           Виссема Х. Стратегический менеджмент. – М., 2000.

7.           Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. – М., 1999.

8.           Гиус А. Живая компания. – С.-П., 2004.

9.           Грэттон Л. Живая стратегия: как поместить людей в центр решения корпоративных задач, 2003.

10.       Занковский А.Н. Организационная психология, 2000.

11.       Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление персоналом: Учеб. практич. пос./ Под ред А.Я.Кибанова. – М., ИНФРА-М, 2000,                 142 с.

12.       Кэмпбел, Стоунхаус. Стратегический менеджмент, 2003.

13.       Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры, 2004.

14.       Маурик Дж. Эффективный стратег, 2002.

15.       Менеджмент 21 века // Под ред. Чоудхари, 2002.

16.       Минцберг Г. Школы стратегий. Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегий менеджмента, 2001.

17.       Модели и методы управления персоналом // Под ред. Моргунова, 2001.

18.       Мэтьюз, Агеев, Большаков. Новая матрица или логика стратегического превосходства, 2003.

19.       Нонака И,Такеучи Х. Компания - создатель знания, 2003.

20.       Одегов, Никонова. Аудит и контроллинг персонала, 2002.

21.       Предвидение будущего: беседы с финансовыми стратегами // Под ред. Л.Келенира, Д.Свогермана, Ви.Ферхуга, 2003.

22.       Прохоров. Русская модель управления, 2002.

23.       Рубенштейн. Интеллектуальная организация, 2003.

24.       Сенге П.Танец перемен, 2003.

25.       Травин, Магура, Курбатова. Управление человеческими ресурсами. Модульная программа: Руководитель 21 века: 4 модуль, 2004.

26.       Управление персоналом // Под ред. Базарова, Еремина, 2001.

27.       Управление человеческими ресурсами // Под ред. Пула, Уорнера, 2002.

28.       Филонович. Лидерство и практические навыки менеджера, 2000.

29.       Хант, Базан. Как создать интеллектуальную организацию, 2002.

30.       Шейн. Организационная культура и лидерство: построение, эволюция, совершенствование, 2002.

31.       Щербина. Социальные теории организации, 2000.

32.       Янсен. Эпоха инноваций, 2002.