Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ.

Бессрочная гарантия на доработки.

  • (495) 988-60-76
  • с 9:00 до 19:30 по Москве
  • easyschool@yandex.ru

Анализ и проектирование эффективного трудового процесса

Тип работы курсовая
Год написания 2006
Оценка при сдаче 5
Кол-во листов 41
Цена 1000

Содержание

 

 

Введение

 

Глава 1. Теоретические основы проектирования эффективного трудового процесса в страховой компании

1.1. Проблемы формирования кадрового потенциала и стратегия отбора персонала организации

1.2. Проблемы создания и совершенствования системы материального стимулирования персонала

1.3. Проблемы совершенствования обучения персонала

1.4. Специфика использования информационных связей в корпоративных системах

 

Глава 2. Современное состояние и организация эффективного трудового процесса на примере страховой компании «Росгосстрах»

2.1. Общая информация о страховой компании «Росгосстрах»

2.2. Содержательные аспекты проектирования эффективного трудового процесса в страховой компании

 

Заключение

 

Приложения

 

Список использованной литературы

 

 

1. Монографии:

 

1.     Базарова Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 525 с.

2.     Божко В.П. Информационные технологии в статистике: Учебник. – М.: Финстатинформ, 2002. – 346 с.

3.     Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2002. – 465 с.

4.     Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2003. – 396 с.

5.     Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристь, 1998. – 424 с.

6.     Галныкина Г.Д., Галныкин В.В. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2003. – 482 с.

7.     Дятлов В.А., Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1997. – 427 с.

8.     Егоршин А.П. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 415 с.

9.     Карминский A.M., Нестеров П.В. Информатизация и коммуникация в бизнесе. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 389 с.

10. Кафидов В.В Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 436 с.

11. Короткое Э.М. Исследование систем управления: Учебник для ву­зов. – М.: ДеКа, 2000. – 562 с.

12. Мишенин А.И. Теория экономических информационных систем. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 427 с.

13. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000. – 489 с.

14. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. / Учебно-практическое пособие. – М.: Интел-синтез, 1997. – 453 с.

2. Учебники, учебные пособия:

 

15. Информационные технологии управления: Учебное пособие. / Под ред. Г.А. Титоренко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 439.

16. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. АЯ. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 512 с.

 

 

3. Периодические материалы:

 

17. Иванов Ю. Подбор управленческой команды. // Управление персоналом. – №8. – 2001. – С. 24-31.

18. Лобанова Т.Н. Оценка инвестиций в персонал - "за" и "против". // Управление персоналом. – № 11. – 2004. – С. 8-15.

 

 

4. Интернет-источники:

 

19. Официальный сайт Российской государственной страховой компании. // http://www.rgs.ru/

20. Соболев М., Рожкова Т. Как разработать систему материального стимулирования персонала. // http://www.betapress.ru/library/motivation-21.html