Совершенствование подбора персонала организации на основе аутсорсинга (на примере ПАО «Сбербанк России»)
PDF

Размер: 1.29 МБ. Год создания 2016 Страниц: 73 Тип документа: ВКР Язык: русский

Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию побора персонала организации на основе аутсорсинга в ПАО «Сбербанк России».
Задачи выпускной квалификационной работы обусловлены целью и включают в себя:
1. Проанализировать теоретические основы подбора персонала организации на основе аутсорсинга;
2. Провести анализ и оценку подбора персонала организации в ПАО «Сбербанк России»;
3. Разработать мероприятия по совершенствованию подбора персонала организации в ПАО «Сбербанк Росси».


Для скачивания файла, вам нужно Войти или зарегистрироваться

Войти

Похожие работы

Загрузка...