Менеджмент 192

Риск-менеджмент на фондовом рынке DOCX

Доход на ценные бумаги находится в процессе постоянного изменения. На его колебание оказывают влияние успешность работы акционерных обществ, процент распределения прибыли на дивиденды, вложения акционерного капитала и другие факторы. Зависимость на фондовом рынке между доходностью и риском прямая: чем выше риск ценной бумаги, тем выше доходность.[2, с.28]. Высокая доходность на фондовом рынке достигается высокими рисками.
Цель работы проанализировать риск-менеджмент на фондовом рынке. 
Задачи:
1.    Изучить понятие и сущность риск-менеджмента
2.    Рассмотреть инструменты риск - менеджмента на фондовом рынке в современных условиях

Размер: 0.17 МБ. Год создания 2020 Страниц: 17 Тип документа: Реферат Язык: русский

Эффективные методы контроля в современной организации DOCX

В формировании экономических результатов деятельности организаций особую актуальность приобретает внутренний контроль.
Цель работы состоит в изучении эффективной системы контроля в организациях.
Для достижения цели в работе поставлены и решены следующие задачи, определяющие логику и структуру работы:
1) Изучить понятия, сущность и классификацию контроля;
2) Рассмотреть основные типы управляющих структур, с помощью которых осуществляется контроль
3) Проанализировать существующие эффективные методы контроля в организации.
Предметом работы являются методология и методика контроля в организациях.

Размер: 0.05 МБ. Год создания 2019 Страниц: 25 Тип документа: Реферат Язык: русский

Совершенствование системы оплаты труда персонала (на примере) DOCX

Целью исследования является анализ эффективности системы оплаты труда на предприятии, оценка использования фонда оплаты труда (ФОТ) и изучение возможностей ее совершенствования.
В связи с поставленной целью поставлены следующие задачи исследования:
-    изучить теоретические основы организации оплаты труда на предприятии;
-    рассмотреть современные системы оплаты и материального стимулирования;
-    исследовать первичную документацию по оплате труда, процедуры ее утверждения, составления и передачи в бухгалтерию;
-    проанализировать систему использования ФОТ;
-    определить основные направления совершенствования системы стимулирования персонала строительного предприятия;
-    провести анализ методов контроля расчетов по оплате труда.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативно-правовые акты в сфере оплаты труда, организации учета и внутреннего финансового контроля, внутренняя документация и финансовая отчетность рассматриваемого предприятия.

Размер: 0.25 МБ. Год создания 2019 Страниц: 74 Тип документа: дипломная работа Язык: русский

Начинающим менеджерам: курс лекций. Ч.2. Под ред. С. А. Баркалова PDF

Половинкина, А. И. НАЧИНАЮЩИМ МЕНЕДЖЕРАМ : курс лекций в 2-х частях / А. И. Половинкина, И. С. Половинкин, Н. Ю. Калинина ; под ред. С. А. Баркалова; ФГБОУ ВО «Воронежский государственный технический университета». - Ч. 2. – Воронеж: Изд-во ВГТУ. - 224 с.
Приведены сведения по основам управления; рассмотрены понятия, сущность, функции и виды менеджмента, его краткая история в России и за рубежом.
Курс лекций предназначен для студентов, изучающих управленческие дисциплины, менеджеров, преподавателей.

1. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
2. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
3. ЛИЧНОСТЬ В УПРАВЛЕНИИ. ФОРМЫ ВЛАСТИ И ВЛИЯНИЯ
4. СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ
5. КОНФЛИКТЫ В УПРАВЛЕНИИ
6. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
7. УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ И ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
8. ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ
9. УПРАВЛЕНИЕ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ И КАРЬЕРОЙ

Размер: 1.24 МБ. Год создания 2018 Страниц: 224 Тип документа: лекции Язык: русский

Формирование и совершенствование кадровой политики на предприятии сервиса (на примере) DOCX

Целью выпускной квалификационной работы является разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики предприятия сервиса на примере ФГБОУ ВО Поволжской ГАФКСиТ. Для реализации поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
изучить теоретические основы кадровой политики на выбранном предприятии;
проанализировать кадровую политику и систему управления персоналом;
предложить пути совершенствования кадровой политики в ФГБОУ ВО «Поволжская ГАФКСиТ».
Объектом исследования служит ФГБОУ ВО «Поволжская ГАФКСиТ».
Предметом исследования является кадровая политики ФГБОУ ВО «Поволжская ГАФКСиТ».

Размер: 0.34 МБ. Год создания 2021 Страниц: 44 Тип документа: главы к дипломной Язык: русский

Современные научные концепции менеджмента DOCX

Цель курсовой работы – это исследование теоретических основ и концепций современного менеджменте, практическое применение различных подходов
Задачи курсовой   работы следующие: 
- исследовать учебную и специальную литературу по вопросам. менеджмента;
- обобщить различные концепции современного менеджмента;
- проанализировать основы формирования эффективного менеджмента;
-дать рекомендации по совершенствованию современного менеджмента, 
Изучению вопросов эффективности управления предприятием сферы услуг посвящено много статей в современной научной литературе, а также специальной литературе. Проблемы управления в сфере услуг исследовали такие Маюрникова, Л. А., Дейнека А.А., Бояцис, Р.В., Бабий Г.И., и другие современные авторы.

Размер: 0.45 МБ. Год создания 2021 Страниц: 40 Тип документа: Курсовая работа Язык: русский

Формирование интегрированной системы менеджмента качества на предприятии PDF

Цель исследования – определение перспективных направлений развития менеджмента качества Liming JSC© на основе исследования теоретических подходов и изучения практики осуществления инноваций СМК.
Согласно поставленной цели можно выделить следующие задачи:
1.    Раскрыть сущность и содержание СМК и уточнить данное понятие с учетом особенностей предприятий КНР. 
2.    Изучить основные тенденции трансформации системы СМК в ИСМ. 
3.    Проанализировать особенности СМК Liming JSC©. 
4.    Разработать проектное предложение по оптимизации СМК Liming JSC© .
5.    Разработать проектное предложение по оптимизации СМК  Liming JSC© на основе ИСМ.
6.    Оценить эффективность предложных мероприятий. 

Размер: 0.71 МБ. Год создания 2021 Страниц: 74 Тип документа: ВКР Язык: русский

Управление организационной культурой. Коновалова В. Г. PDF

Содержание

1. Сущность и структура организационной культуры 
2. Функции организационной культуры 
3. Типы организационной культуры и их особенности 
4. Методы управления организационной культурой 
5. Регламентация организационной культуры 

Размер: 0.29 МБ. Год создания 2015 Страниц: 67 Тип документа: учебное пособие Язык: русский

Национальная культура и ее влияние на поведение человека в организации DOCX

Цель данного исследования заключается в определении влияния национальной культуры страны на поведение человека в организации.
Для выполнения поставленной цели следует решить следующие задачи:
- изучить основные цели и задачи организационного поведения; 
- рассмотреть сущность понятия «национальная культура», ознакомиться с его классификацией;
- проследить связь национального менталитета с организационным поведением;
- провести анализ азиатской и европейской моделей поведения; 
- выявить основные проблемы менталитета нации и организационного поведения и предложить пути их преодоления. 
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источников. 
Введение раскрывает актуальность изучения вопросов национального менталитета в рамках организационного поведения, определяет цели и задачи, а также объект и предмет исследования.
В первом разделе проводится изучение основных понятий, таких как «организационное поведение», «национальная культура». Исследуются их классификация, задачи и цели.

Размер: 0.08 МБ. Год создания 2021 Страниц: 30 Тип документа: Курсовая работа Язык: русский

Формирование программы социализации новых сотрудников на основе корпоративного сторителлинга DOCX

Объектом данного исследования является социализация новых сотрудников, а предметом – процесс социализации новых сотрудников ООО «Бургер Кинг (Рус)» на основе метода корпоративного сторителлинга и направления его совершенствования.
Цель–разработка программы процесса социализации новых сотрудников ООО «Бургер Кинг (Рус)», г. Екатеринбург, ресторана 9038, на основе корпоративного сторителлинга.
Задачи:
1.    Осуществить анализ теоретико-методологических основ изучения социализации новых сотрудников на основе корпоративного сторителлинга.
2.    Дать общую характеристику ООО «Бургер Кинг (Рус)» и провести анализ эффективности его системы управления персоналом.
3.    Провести исследование, определить направления и разработать программу социализации новых сотрудников ООО «Бургер Кинг (Рус)», (г. Екатеринбург, ресторан 9038) на основе корпоративного сторителлинга и обосновать экономическую и социальную эффективность её реализации.
4.    Проанализировать особенности организации обучения работников знаниям охраны труда.
При написании дипломной работы используются следующие методы исследования: метод изучения учебной, научной и специальной литературы, качественный и количественный анализ документов, SWOT-анализ, метод включенного наблюдения, интервью, проектный метод.

Размер: 0.38 МБ. Год создания 2018 Страниц: 73 Тип документа: ВКР Язык: русский

Технология разработки стратегии менеджмента организации. Сост. Ю. Р. Силинский PDF

Дисциплина «Стратегический менеджмент» является дисциплиной государственного образовательного стандарта Российской Федерации для специальностей квалификации «Менеджер»
В результате теоретического изучения дисциплины «Стратегический менеджмент» студент должен знать:
- методологию определения стратегической позиции фирмы в конкурентной борьбе (анализ);
- оптимизацию выбора стратегического набора стратегических зон бизнеса (планирование);
Учитываемые факторы при планировании:
- роль технологии в стратегии бизнеса;
- возможности систем управления для проведения технологически интенсивных стратегий;
- стратегии фирмы по отношению к обществу;
- стратегические аспекты интернационализации;
- пути приведения потенциала фирмы в соответствии с изменчивостью ее среды;
- изменения систем управления и их структур по мере изменения жизненного цикла фирмы;
- методологию оперативной стратегической реакции;
- управление персоналом в условиях стратегических изменений.

Размер: 1.57 МБ. Год создания 2009 Страниц: 200 Тип документа: учебное пособие Язык: русский

Совершенствование системы оценки при отборе и подборе персонала DOC

Целью данной работы является изучение процесса отбора и подбора персонала АО «Почта России», а так же совершенствование оценки персонала на данном этапе управления организацией.
Задачи работы:
1.    Выявить понятие персонала и роль отбора персонала в управлении организацией;
2.    Изучение методов отбора и подбора персонала;
3.    Анализ организации АО «Почта России»
4.    Рассмотрение способов отбора и подбора персонала в организации;
5.    Выявление недостатков на данном этапе управления организацией и формирование предложений для их устранения.

Размер: 0.70 МБ. Год создания 2021 Страниц: 39 Тип документа: Курсовая работа Язык: русский

Совершенствование системы адаптации среднего медицинского персонала в ООО «МедГрад» DOCX

Можно заключить, что система адаптации в ООО «МедГрад» функционирует не эффективно. В организации наблюдается повышенный оборот среднего медицинского персонала и низкий процент адаптации сотрудников на испытательном сроке. Для сотрудников непонятны должностные требования, нет формализованной системы наставничества и контроля действий сотрудника, отсутствует мотивация самих наставников и система их обучения.
Для решения проблем адаптации персонала необходимо принять ряд мер:
- закрепить и задокументировать систему наставничества, зоны ответственности и мотивации наставников;
- регламентация положения по адаптации;
- разработать перечень критериев для оценки работы сотрудников на испытательном сроке.

Размер: 0.19 МБ. Год создания 2021 Страниц: 54 Тип документа: главы к дипломной Язык: русский

Факторы эффективности стратегического менеджемента (на примере) DOCX

Тема работы является очень актуальной, ведь от правильного планирования деятельности предприятия будет зависеть дальнейшая эффективность всего производственного процесса, роста и стабильности экономики предприятия.
Цель исследования: определение факторов, которые отражают эффективность стратегического менеджмента.
Задачи исследования:
1.Рассмотреть сущность стратегического менеджмента.
2. Определить факторы эффективности стратегического менеджмента.
3. Исследовать предприятие.
4. Выявить цель и миссии компании.
5. Проанализировать внутреннюю и внешнюю среду предприятия.
6.Разработать рекомендации по улучшению стратегии
Предмет исследования: факторы эффективности стратегического менеджмента.
Объект исследования: стратегический менеджмент  компании NIKE.

Размер: 0.14 МБ. Год создания 2021 Страниц: 29 Тип документа: Курсовая работа Язык: русский

Методы стоимостной оценки электроэнергетических предприятий в условиях реформирования отрасли PDF

Цель исследования заключается в совершенствовании методов стоимостной оценки электроэнергетических предприятий в условиях реформирования отрасли.
Для достижения намеченной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть виды экономической деятельности и модели бизнеса в электроэнергетике, а также особенности бизнеса компаний электроэнергетики как объекта оценки;
- изучить факторы, влияющие на формирование стоимости бизнеса компаний электроэнергетики;
- проанализировать российскую и зарубежную практику оценки стоимости бизнеса компаний электроэнергетики на примере ПАО «Интер РАО ЕЭС»;
- разработать методические рекомендации по оценке компаний электроэнергетики и модель оценки влияния инвестиционных решений с высоким риском на стоимость;

Размер: 0.57 МБ. Год создания 2021 Страниц: 86 Тип документа: ВКР Язык: русский

HR оцінка підприємства PDF

Актуальність вивчення теми полягає в тому, що в умовах науковотехнічного прогресу керівники спрямовують свої зусилля та кошти на інноваційний розвиток устаткування. Обладнання замінює ручну працю, пропонуючи підприємству вищу швидкість, якість, меншу вартість та кількість похибок, виключення «людського фактору».
Однак, саме це ставить перед підприємством більш складне питання – знайти висококваліфікованих, освічених кадрів, які будуть здатні керувати автоматизованим виробництвом, підтримуючи його розвиток.
Метою курсової роботи є розгляд кадрового складу на прикладі одного з лідерів металургії України – Азовсталі, проаналізувати поточний стан підприємства та знайти шляхи наявних вирішення проблем

Размер: 0.26 МБ. Год создания 2020 Страниц: 17 Тип документа: Курсовая работа Язык: украинский

Особенности управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации DOCX

Целью курсового проекта является разработка теоретических основ и практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом.
Задачи:
1)    рассмотреть теоретико-методологические основы формирования системы управления персоналом организации;
2)    представить краткую организационно-экономическую характеристику и провести анализ системы управления персоналом Высшей школы управления НИУ «БелГУ»
3)    провести исследование действующей системы управления персоналом Высшей школы управления НИУ «БелГУ»
4)    разработать практические рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом Высшей школы управления НИУ «БелГУ»

Размер: 0.47 МБ. Год создания 2020 Страниц: 58 Тип документа: Курсовая работа Язык: русский

Внедрение инноваций в гражданскую авиацию: проблемы и перспективы PDF

Вывод – авиация это одна из самых инновационных сфер в нашем мире. Ее техническая сложность и масштабность обязывают менеджмент авиации работать на пределе своих возможностей, постоянно интегрируя инновации в свою работу и продукцию. Авиация как отрасль развивает не только реальный сектор экономики, создавая высокотехнологичные рабочие места, но и все больше становится локомотивом в продвижении различного рода инноваций. Крупнейшие авиастроительные компании вкладывают огромные средства в НИОКР чтобы сделать авиацию более безопасной, экологичной и экономичной как для авиаперевозчика, так и для пассажиров. Подводя итог стоит отметить, что роль менеджмента в развитии данной отрасли нельзя переоценить так как именно на плечи менеджеров ложится ответственность за организацию почти всех ключевых процессов протекающих как в компаниях производителях воздушных судов так и в компаниях перевозчиках. 

Размер: 0.10 МБ. Год создания 2021 Страниц: 3 Тип документа: статья Язык: русский

Совершенствование системы управления хозяйственной деятельностью в муниципальных организациях» (на примере) DOCX

В работе представлен план мероприятий по усовершенствованию системы управления МАДОУ, нацеленный на улучшение воспитательно-образовательного процесса, его совершенствование.
Необходимость разрешения обозначенных проблем позволяет наметить дальнейшие перспективы развития образовательного учреждения и определить выбор мероприятий по совершенствованию системы управления. Таким образом, развитие системы муниципального дошкольного образования определяется тем, насколько эффективно осуществляется управление всеми ее звеньями. И наиболее важным является создание механизма, обеспечивающего включение в управление всех участников педагогического процесса.
Дошкольное образование является приоритетным направлением деятельности Управления образования. Сложившееся видовое разнообразие муниципальных ДОУ в городском округе создает возможность предоставления семьям и большого разнообразия услуг: оздоровительных, коррекционных, развивающих; дополнительных образовательных услуг с учетом возрастных и индивидуальных особенностей развития ребенка.

Размер: 0.15 МБ. Год создания 2021 Страниц: 73 Тип документа: ВКР Язык: русский

Управление развитием системы начального образования в логике современной государственной образовательной политики DOCX

В ходе написания данной работы были сделаны следующие выводы:
В первой главе было определено, что управление в начальном образовании - особого рода деятельность, обеспечивающая функционирование и развитие образовательного учреждения, реализацию его концепции и программы в рамках начальной ступени обучения.
В практике управления образовательным учреждением существует особенно большое число проблем, которые по своему характеру относятся к классу так называемых «слабоструктуризованных задач».
Во второй главе выпускной квалификационной работы был проведен анализ учебной деятельности в ГБОУ СОШ № 516  г. Санкт-Петербург.

Размер: 0.21 МБ. Год создания 2021 Страниц: 64 Тип документа: дипломная работа Язык: русский